2023西藏山南市市直单位遴选（招聘）公务员（工作人员）55人遴选相关事项

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考察

实行差额考察，根据考试总成绩确定考察对象，考察人数与计划遴选(招聘)人数的比例一般为2:1。

由用人单位选派2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度进行考察。根据考察情况形成书面考察材料，提出拟录用人选建议。

确定人选

市公开遴选工作领导小组办公室综合工作情况，提出拟录用人选，并公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题不影响遴选(招聘)结果的，进入试用环节;对反映有影响录用问题并查有实据的，取消遴选(招聘)资格。

办理转任(调动)手续

拟录用人员试用期为1个月。试用期满后，用人单位对其进行考核并出具考核意见，考核合格的，办理转任(调动)手续;考核不合格的，取消录用资格，退回原单位。

驻村工作队队员、选调生及村(社区)党组织第一书记被确定为拟录用人员的，转任(调动)手续顺延至轮换以后办理。

请报考人员密切关注“山南组工”微信公众号后续有关通知，保持报名时登记的手机通讯畅通，因个人原因联系不上产生的后果自行承担。

联系电话：

山南市委组织部(市公务员局)公务员科7835983

山南市人力资源社会保障局专业技术人员管理科7821900

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（编辑：zhangyunfei）