2023云南曲靖市市属事业单位委托遴选16人（含遴选计划）遴选面试要求

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面试

资格复审结束后，遴选单位及主管部门根据资格复审合格人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位遴选计划与拟面试人数1:2的比例确定进入面试人员，并在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公示。由遴选单位主管部门按照规定在笔试成绩公告前制定面试方案，向曲靖市事业单位遴选工作主管机关报批，并在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)上公告。

1.面试方式：面试方式由遴选单位及主管部门根据《曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)》等相关规定及岗位特点自行确定。

面试必须全程录音录像。同一岗位考生的面试工作，必须由同一组面试考官在同一地点和同一时段内完成。

2.面试时间、地点：详见曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公告的面试方案。

3.进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向遴选单位或主管部门提交《曲靖市2023年市属事业单位委托公开遴选工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

4.需按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，由遴选单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方可进行，岗位变动情况在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公布。

5.面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由遴选单位主管部门做出书面情况说明。

6.面试成绩：面试成绩满分100分，面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的面试人员，不得进入后续遴选程序。面试成绩仅限当年度有效。

7.考试总成绩的计算方法：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例计算考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及考试总成绩须由市属遴选单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公示。考试总成绩的计算方法详见面试方案。

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（编辑：zhangyunfei）