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2023湖南湘潭市直事业单位公开招聘、公开选调工作人员89人公告

2023-04-06 14:17:58 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：661066 来源：湘潭市人民政府

遴选考试网微信公众号：htgonglinxuan

2020年湖南公选遴选职位库I 湖南遴选题库

【导读】为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定以及我市实际，经研究决定，2023年我市市直事业单位公开招聘、公开选调工作人员89名。现将有关事项公告如下：

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定以及我市实际，经研究决定，2023年我市市直事业单位公开招聘、公开选调工作人员89名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘、公开选调计划与岗位

本次计划公开招聘工作人员80名，招聘计划与岗位条件见《2023年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》(附件1)。

本次计划公开选调工作人员9名，招聘计划与岗位条件见《2023年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表》(附件2)。

报考人员可以通过湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)查询相关信息。

二、公开招聘条件

公开招聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的文化程度和工作能力;

6.具有岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等报考，其他情形依此类推);

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、公开选调条件

(一)选调范围：全市各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外。

(二)公开选调人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(参加工作年限不足的，提供参加工作以来的年度考核情况);

6.符合选调岗位所要求的其他资格条件;

7.法律法规及政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔职务或新晋升职级(等级)未满一年的;

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位;

7.法律法规规定的其他情形。

以上相应工作经历计算时间截止至2023年3月31日。

四、公开招聘、公开选调有关报名条件的几点说明

1.年龄在35周岁以下是指1987年4月14日以后出生;30周岁以下是指1992年4月14日以后出生;其他年龄要求依此类推。

2.高校毕业生是指2021、2022、2023届未落实工作单位(未在机关事业单位入编)的高校毕业生。

3.退役大学生士兵是指大学生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役复学完成学业人员。

4.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

5.报考人员的专业为最低学历要求(或以上学历)毕业证书上的专业。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3，以下简称《专业目录》)设置，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘(选调)单位主管部门提出书面意见，报市人社局备案。

6.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证书等证书必须在现场资格审查前取得。2023届应届毕业生的毕业证、学位证须在2023年7月31日之前取得，未在规定时间取得的取消聘用资格。

7.公开招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指：具有在各级党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;军队工作经历。工作经历等计算时间，截止至2023年3月31日，年限按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

公开选调岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是具有指在机关事业单位的工作经历。工作经历等计算时间，截止至2023年3月31日，年限按足年足月计算。

五、报考方式、时间及要求

(一)报考时间

2023年4月14日9:00至4月18日17:00。报考者登录湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)或“湘潭人事考试”微信公众号(微信号：xtrsks)选择A通道或B通道进行网上报名(报考公开招聘的考生A、B通道均可选择，报考公开选调的考生只可选择B通道)，按每人每科50元收取报名考务费。公开招聘的报名考生缴费时间与报名时间同步。公开选调的报名考生在通过资格初审后缴费，缴费截止日期为4月19日16：00。

准考证由考生在湘潭人事考试网自行下载打印，需登录报名时选择的A通道或B通道，下载打印时间为2023年5月4日9∶00至5月7日8∶30。

(二)报考要求

每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明(以下合称“有效身份证件”)。

报考人员务必及时关注湘潭人事考试网的公告、公示与通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自行承担。

(三)公开选调的网上资格初审

公开选调在报考时进行资格初审，资格初审时间为2023年4月14日9:00至4月19日12:00。选调单位主管部门根据报考人员在网上报名系统填报的个人信息，对照报考职位所需资格条件进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名期间，报考人员网上资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位;资料填写不全的，可继续补充提交材料。

资格初审合格人数与职位选调计划数的比例不得小于3︰1，达不到开考比例的核减或取消选调计划。报考职位被取消的考生，可在4月20日12：00之前申请改报公开选调中符合条件的其他职位。

六、笔试

(一)笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，两个科目笔试连续进行，试题合订为一个题本，所有考生须参加相应类别的两科考试本(本次考试全部选用A类试卷)。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准(考生可在湖南人事考试网下载http://rsks.hunanpea.com/)。

(二)笔试时间

职业能力倾向测验：5月7日8:30-10:00

综合应用能力：5月7日10:00-12:00

具体时间、地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。

(三)笔试开考比例。笔试最低开考比例为1∶3。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。取消岗位的报考人员可退费或申请改报相应考试符合条件的其他岗位。公开招聘、公开选调笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为相应考试所有实际参考两科考生的平均分，未达平均分的，不得进入下一环节。

七、现场资格审查

用人单位根据岗位条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘、选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

(一)公开招聘岗位报名时不进行资格初审，考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。现场资格审查在面试前进行，由招聘单位主管部门负责，现场资格审查时间等另行公告。

公开选调岗位报名时由选调单位主管部门根据报考人员在网上报名系统填报的个人信息，对照报考职位所需条件进行资格初审。考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。现场资格审查在面试前进行，由选调单位主管部门负责，现场资格审查时间等另行公告。

(二)现场资格审查对象。按照公开招聘岗位计划1:2(其中面试增加实际操作能力测试的7个岗位按1：3)的比例、公开选调岗位计划1：3的比例进入现场资格审查，在报考该岗位人员中按笔试成绩(入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同)从高分到低分确定现场资格审查对象。

(三)现场资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料见现场资格审查公告。考生须携带相关证书证件、材料的原件及复印件。

未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘、选调岗位条件的，现场资格审查不合格。

(四)现场资格审查递补。现场资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

八、面试

(一)面试时间、地点及相关规定另行公告。

(二)面试对象为现场资格审查合格人员。现场资格审查合格人员名单发布后，面试对象不再递补。

(三)岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员(不含递补人员)的最低面试分数方可进入下一环节。

考生的实际操作能力测试不低于70分方可进入结构化面试环节。

(四)公开招聘中《今日湘潭》编辑部文字综合;湘潭日报社新媒体宣传;湘潭在线新闻网出镜主播;湘潭市体育运动学校体操教练、田径教练;湘潭电视中心播音主持、制作人员等7个岗位的面试采取结构化面试加实际操作能力测试方式进行。其他岗位面试均采取结构化面试方式进行。

九、成绩合成和排名

(一)成绩合成

1.笔试成绩合成

笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)/3

2.面试成绩合成

(1)只进行结构化面试的岗位

面试成绩=结构化面试成绩

(2)进行实际操作能力测试+结构化面试的岗位

面试成绩=实际操作能力测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

3.综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。

(二)成绩排名

综合成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按《职业能力倾向测试》成绩进行排名。

十、体检和考察

(一)体检

按照岗位计划1：1的比例，确定体检对象。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由招聘、选调单位主管部门具体组织实施。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。选调的考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现等。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察人员不符合事业单位流动调配规定的，不得确定为拟选调人员。

公开招聘人员因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘、选调人员，不予聘用、选调。根据空缺名额，经招聘、选调单位负责人集体研究、经主管部门同意，报招聘、选调工作领导小组同意，按照报考同一岗位考试综合成绩，可以依次等额递补一次;也可以不予递补，取消招聘、选调计划。公示发布之后，不再进行递补。

十一、拟聘用(选调)人员公示与聘用、调动

(一)确定拟聘用和拟选调人员

考察合格者，确定为拟聘用和拟选调人员。

(二)公示

对拟聘用和拟选调人员在湘潭人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

(三)聘用和调动

公示期满，对于无异议的拟聘人员和拟选调人员，由招聘、选调单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制手续。

本次公开招聘、公开选调人员列入相应事业编制，实行合同聘用制管理，公开招聘的所有岗位以及公开选调的专技岗位等级根据单位岗位空缺情况，竞聘后确定。招聘单位按规定与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满合格的予以聘用，不合格的取消聘用。

十二、特别提示及服务咨询电话

(一)报考人员请关注湘潭人事考试网查看公告及相关信息。