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2023甘肃庆阳市合水县人民政府办公室选调3人公告

2023-03-09 16:53:37 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：661066 来源：合水县人民政府

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【导读】根据《合水县县直事业单位公开选聘工作人员实施意见》(合办发〔2022〕22号)有关规定，合水县人民政府办公室为下属事业单位公开选调管理九级职员3名。现将有关事项公告如下：

根据《合水县县直事业单位公开选聘工作人员实施意见》(合办发〔2022〕22号)有关规定，合水县人民政府办公室为下属事业单位公开选调管理九级职员3名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位、职位及人数

合水县应急综合事务中心，隶属合水县人民政府办公室，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，公开选调管理九级职员3名。

二、选调范围

合水县事业单位在职九级职员(不含教师和医护人员)，行政及参公事业单位尚未划转的具有事业身份的在职九级职员。

三、选调条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业;

(二)年龄、学历及专业要求：32周岁以下(1990年3月及以后出生)，具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限;有文字写作工作经历或汉语言文学、政史学相关专业背景的可放宽至37周岁以下(1985年3月及以后出生);

(三)具有较强的公文写作能力和行政事务处理能力;

(四)近三年年度考核均为合格以上等次;

(五)符合公开选调职位规定的其他资格条件;

(六)有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.违反政治纪律或政治规矩的;

2.群众公认度不高的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

7.尚在试用期的工作人员;

8.未经主管部门、单位同意的;

9.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

(一)组织报名

1.报名时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到合水县统办楼638室现场报名，不得委托他人代办。

3.报名须提供以下材料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(2)《合水县应急综合事务中心公开选调工作人员报名推荐表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门加注意见并盖章);

(3)县级组织或人社部门正式录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章);

(4)工资转正定级审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(5)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明;

(6)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

(7)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版;

(8)近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。

(二)资格审查

合水县人民政府办公室对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由合水县人民政府办公室负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1，如报考人数达不到规定比例，相应核减选调人数。

(三)公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由合水县人民政府办公室组织实施。

1.笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点由合水县人民政府办公室另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在合水县人民政府门户网站公布。

笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

(四)考察和资格复审

1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。由合水县人民政府办公室负责，组织、人社部门配合，派出3名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话、听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

(五)体检

体检人员依照综合成绩由高到低，按选调计划的1：1确定，参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

(六)公示与调动

拟选调人员确定后，在合水县人民政府办公室及选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格;无反映的，按照有关规定，办理调动手续。

五、其他事项

1.选调工作在合水县人民政府办公室公开选调工作领导小组的领导下，由合水县人民政府办公室具体组织实施，县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组负责全程监督和举报受理。

2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

3.本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。

4.未尽事宜按照公开选调工作有关政策和文件规定执行。