2023四川省省直机关遴选和选调公务员170人遴选录用程序

2023四川省省直机关遴选和选调公务员170人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

顶岗试用

顶岗试用时间1至3个月(具体时长由各单位确定)，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。

报考2个遴选职位的选调生应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。

讨论决定

由各单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。遴选和选调职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

公示和任职

各单位对拟任职人员分别在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。公开选调拟任职人员试用期按照《公务员调任规定》等有关规定执行。

任职培训

遴选和选调公务员在任职前应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，四川省情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、省直机关工作相关要求等，帮助遴选和选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。

想要获取更多的最新资讯，请大家及时关注我们，遴选之路最好的朋友——华图遴选!

（编辑：zhangyunfei）