2023四川宜宾市珙县第一次选调（聘）事业单位18人遴选手续办理

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考核

对体检合格的报考人员，由选调(聘)单位及上级主管部门进行考核。考核采用查阅档案资料、个别谈话、实绩分析等对被考核对象“德、能、勤、绩、廉、学”进行全面考察。由各考核单位及主管部门如实写出考核报告，并集体研究确定考核是否合格。

递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，经上级主管部门审核并报县人力资源社会保障局研究同意后，按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩低于60分者不予递补。

公示

经考核合格的人员，在中国三江人才网和珙县人民政府网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人选调(聘)资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否调动。

办理调动

公示无异议者，办理调动手续，按照现行人事管理办法和事业单位岗位设置有关规定进行聘用和管理。

所有选调(聘)人员在调入单位最低服务年限均不低于3周年，未满服务年限者不予调(流)动。

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（编辑：zhangyunfei）