2022陕西汉中市略阳县应急管理局选调事业单位7人遴选考试考察

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考试考察

各选调职位的报考人数与拟选调人数原则上一般不低于3：1(若报考人员达不到3：1的比例，也可参加笔试)。

(一)笔试

笔试采用闭卷方式进行，满分100分，测试时间为120分钟;主要测试选调报考者的公共基础知识、政策理论水平、分析解决实际问题的能力等。范围包括安全生产法律法规、政治经济理论、略阳县情、报考岗位所需的应急管理业务知识和公文基础等方面的知识。

(二)确定进入面试人员

按照笔试成绩从高到低排序，根据岗位选调计划人数原则上按1:3比例确定进入面试人员名单;末位成绩并列的，一并进入面试。

对达不到1:3比例的选调岗位，报考人员笔试成绩高于所有参加笔试人员平均分的方可进入面试。

进入面试人员名单和面试时间地点将通过略阳县人民政府网对外公布。

(三)面试

面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，面试试题突出职位特点，主要测试应试者的综合素质，包括拟选调岗位所需的基本条件，综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。

(四)计算考试总成绩及确定进入考察人员名单

1.计算考试总成绩

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2.确定进入考察人员

本次公开选调实行差额考察。根据考试总成绩从高到低排序，按照拟选调人数1:2比例确定进入考察人员;若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察;如果选调岗位只有1人，也可进入考察，但面试成绩低于60分的，不得确定为考察人员。

(五)考察

考察工作由县应急管理局负责组织实施，县人社局派员指导，组成2人以上考察组，对考察对象的德才表现和岗位适配度进行核实。根据报考者考察情况，按照人岗相适的原则和岗位要求，集体研究后将考察结果报县公开选调工作办公室，审定后进行公示。

进入考察的人员名单确定后，考试总成绩不带入考察程序。考察不合格或考察后放弃的，按该岗位考试总成绩由高到低依次递补考察，只递补一次。

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（编辑：zhangyunfei）