2022浙江宁波市市市县级机关单位选调公务员11人遴选考察和体检

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考察和体检

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1，不足比例的按实际人数确定，考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的，须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的，报市公务员局按总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员，记入诚信档案，并报市公务员局决定是否递补考察。

选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案，核实“三龄两历”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况，按照人岗相适原则，根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的，报经市公务员局同意后，可放弃选调职位。

选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检由选调单位在选调职位表或面试公告中明确，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

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（编辑：华图教育）