2022四川凉山州中级人民法院逐级遴选法官4人遴选差额考察

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差额考察

1.面试结束后，由凉山州中级人民法院公布面试成绩。并根据笔试折合成绩(占比50%)和面试折合成绩(占比50%)计算总分，折合总分为100分。按总分从高分到低分差额确定考察人选，并告知本人。考察对象数与遴选名额之比为2:1，对于遴选名额2人以上的，可适当降低差额考察比例。拟进入差额考察的人选成绩并列的一并进入考察。因考察不合格或因考生放弃等原因产生的空缺名额，是否递补及递补次数由凉山州中级人民法院党组研究确定。如未形成差额考察的，考察后由凉山州中级人民法院党组结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。

2.考察工作由凉山州中级人民法院组织实施，由2名及以上人员组成考察组进行。考察分综合素质考察和工作实绩考察。

综合素质考察采取实地走访、个别谈话、民主测评、查阅档案、同考察对象面谈等方法进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入凉山州中级人民法院，不唯分取人。

工作实绩考察采取提取考察对象近2年业绩考核结果，并由考察对象自行提供近2年承办案件的庭审录像、裁判文书各1份，由凉山州中级人民法院组成法官专业委员会进行评价。

凉山州中级人民法院综合考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定人员进入体检环节。

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（编辑：华图教育）