2022江西萍乡市市直单位遴选公务员30人遴选面试要求

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面试

面试由市委组织部统一组织实施。

根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位入闱面试资格审查人员名单。同一职位面试比例为1:3。因入闱面试资格审查人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于1:3的，由遴选单位依次递补符合条件人员参加面试并负责通知递补人员。递补后仍达不到规定面试人数的职位，经报市委组织部同意后，可适当降低入闱面试比例。如遇末位同分情况，一并入闱面试资格审查。

(一)面试公告。笔试成绩出来后通过萍乡组工微讯、萍乡人事考试网公布入闱面试资格审查人员名单。

(二)资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试资格审查人员并进行现场资格审查，时间地点另行通知。

考生自愿放弃遴选资格的，应在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。审查材料一般包括：(1)《报名推荐表》一式二份;(2)本人身份证原件及复印件;(3)学历学位证书原件及复印件;(4)近期一寸同底免冠彩照2张;(5)任免机关组织人事部门盖章的公务员录用审批表、公务员登记表复印件;(6)近两年工作业绩报告(2000字左右);(7)党员证明材料(职位要求中共党员的);(8)遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。

资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

(三)面试形式。面试成绩满分为100分，需进行加试的职位，由相关遴选单位组织实施，详见职位表(附件1)。加试成绩占面试成绩的30%。

(四)面试时间和地点。面试时间于2022年11月底前完成，具体时间地点见面试通知书。加试应在面试之后进行，具体时间地点由相关遴选单位通知。

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（编辑：zhangyunfei）