2022四川南充市市级机关遴选公务员44人遴选差额考察和体检

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差额考察和体检

按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。遴选机关于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与遴选名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，遴选机关可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情况，考察比例低于1.5:1的，由遴选机关决定是否进行下一程序，同时报市委组织部备案。

遴选机关派出2名以上人员组成考察组，可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。

体检由遴选机关负责，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。

遴选机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由遴选机关决定是否进行递补。

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（编辑：zhangyunfei）