2022下半年福建龙岩市市直事业单位遴选49人遴选面试要求

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面试

1.确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1;若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前5日内提出，由各遴选单位确认并及时报市委组织部、市人社局备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市委组织部或市人社局批准，可在报考该岗位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

2.资格复审。面试前，各遴选单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、相关职称执业资格证书，以及按干部管理权限提供所在单位同意报考证明等。资格复审不合格及未提供同意报考证明的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。经遴选单位资格复审后，除报考者提供虚假信息骗取报名资格，或者负责资格复审的工作人员徇私舞弊、失职渎职的情形外，不得再以“专业资格不符”为由申请递补面试人选。

3. 面试组织。面试工作由市委组织部和市人社局统一组织或根据工作需要由各遴选单位自行组织，自行组织的遴选单位应根据岗位设置要求制定实施方案，经市委组织部或市人社局审定后，在统一规定的时间期限内组织实施。面试重点测试综合素质、业务水平、专业素养及其他能力。需自行组织面试的，由遴选单位主管部门向市委组织部或市人社局提出书面申请，经批准同意后方可自行组织。考生面试成绩当场公布，面试满分100分。

4.面试时间和地点。面试人选名单和面试的具体时间及地点，由市委组织部和市人社局统一公告或由各遴选单位负责电话通知面试人选。

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