2022山东滨州市市直和各县（市、区）事业单位选调市外滨籍人员164人遴选考察与体检

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考察与体检

1.考察。根据选调计划和面试评议成绩由高分到低分按规定确定考察对象。考察对象确定后，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，市直用人单位主管部门、各县(市、区)负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

考察过程中将对选调人员进行现场资格复审，选调人员须提供以下材料原件及复印件：①本人有效期内身份证原件及复印件;②毕业证书和学位证书原件及复印件;③工作单位盖章的《2022年滨州市市直和各县(市、区)事业单位选调市外滨籍工作人员报名登记表》原件;④《2022年滨州市市直和各县(市、区)事业单位选调市外滨籍工作人员诚信承诺书》原件;⑤《事业单位聘用人员登记表》复印件，所在单位在编在岗证明材料原件;⑥籍贯是滨州，本人在滨州接受教育并参加高考的，需提供高考报名材料复印件;⑦父母的身份证、社保卡原件及复印件或户口簿(居住证)原件及复印件(籍贯是滨州，本人在滨州接受教育并参加高考的，此项不需要提供);⑧岗位条件中涉及到的资格证书及其他相关材料原件。

2.体检。考察工作结束后，市直用人单位主管部门、各县(市、区)综合面试评议及考察情况，等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行，由市直用人单位主管部门、各县(市、区)组织实施。在考察体检环节出现空缺的，按面试评议成绩依次递补。

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（编辑：zhangyunfei）