2022江苏南通市海安市人社局下属事业单位选调1人遴选考试要求

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考试

考试由笔试、面试组成，由海安市人社局组织。

1.笔试：满分100分，60分为合格线。岗位主要测试政策理论水平和文字写作能力等。选调单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

2.面试：满分为100分，60分为合格线。根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划1:3的比例确定面试对象，人数不足的按实际人数进入面试。若笔试末位出现同分，则同分者皆进入面试。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。

选调设加分项：详见《2022年海安市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选调工作人员岗位简介表》。

加分项就高不就低，累计加分最高不得超过3分。

根据总成绩，按公开选调计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。总成绩相同的以面试得分高者在前。考生主动放弃的，在面试合格的考生中从高分到低分一次性递补。

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（编辑：华图教育）