2022四川遂宁市人民政府办公室遴选（考调）2人遴选面试及考察要求

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面试

面试由遂宁市人民政府办公室统一组织，主要测试考生履行职位职责所需求的能力素质。面试成绩满分100分。

差额考察

按笔试成绩、面试成绩6∶4的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，按照考察对象人数与遴选(考调)名额2∶1的比例，差额确定考察对象。

差额考察工作由遂宁市人民政府办公室负责实施，由2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，在此基础上形成考察报告。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。

考察结束后，根据考试成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，择优等额确定体检对象，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

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（编辑：华图教育）