2022山东日照市市级机关遴选公务员25人遴选考察与体检

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考察和体检

考察和体检工作由遴选机关负责。遴选机关根据综合成绩由高到低的顺序，差额确定考察对象，差额比例详见《职位表》。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试人员成绩，须达到所在面试考官组使用同一题本面试人员有效成绩的平均分。

遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。推荐单位党委(党组)对考察对象政治素质、廉洁自律情况作出“双鉴定”，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。

考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位要求确定体检人员，并根据《职位表》公布的体检要求，组织体检人员进行体检。

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（编辑：华图教育）