2022山东淄博市市直机关遴选公务员29人遴选考察体检

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考察和体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分，并根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。综合成绩并列的，按笔试成绩由高到低的顺序，确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。面试人数形不成竞争的职位的考察人选，其考试综合成绩不得低于其他职位进入考察范围人选的最低考试综合成绩。

考察工作由遴选机关负责，实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比例为1.5:1(四舍五入)。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。

考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位要求，按照遴选计划等额确定体检人员，组织体检人员进行体检。若出现考生放弃或体检不合格的情况，由遴选机关报经市公务员主管部门同意后，从考察合格人员中按成绩依次确定递补人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

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（编辑：华图教育）