2022湖南岳阳经济技术开发区选调14人考试方式
2022-08-31 13:25:32 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:661066 来源:华图遴选
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考试采取“量化比较”和“面试”形式。
1. 量化比较
(1)区公开招聘(选调)工作领导小组办公室根据考生的报名材料、业绩成果、工作经历等进行基础评分、量化比较,满分为100分。
(2)量化比较设最低合格分数线。适用于所有实际参加量化比较对象的岗位。量化比较最低合格分数线为所有实际参加量化比较人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到量化比较最低合格分数线的,不得进入下一环节。
2. 面试
考生必须携带准考证、身份证件原件参考,两证缺一的考生不得参加面试。
(1)面试对象的确定。资格审查合格和达到量化比较最低合格分数线的人员确定为面试对象。
(2)面试时间、地点和相关要求另行公告。
(3)面试为结构化面试,结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分为100分。
(4)选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的,考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数,才能进入下一环节。
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(编辑:华图教育)
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