2022湖南岳阳经济技术开发区选调14人考试范围

2022湖南岳阳经济技术开发区选调14人公告已发布，报名时间为2022年9月3日上午8:00-9月7日下午18:00，共5天，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

考试采取“量化比较”和“面试”形式。

1. 量化比较

(1)区公开招聘(选调)工作领导小组办公室根据考生的报名材料、业绩成果、工作经历等进行基础评分、量化比较，满分为100分。

(2)量化比较设最低合格分数线。适用于所有实际参加量化比较对象的岗位。量化比较最低合格分数线为所有实际参加量化比较人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到量化比较最低合格分数线的，不得进入下一环节。

2. 面试

考生必须携带准考证、身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

(1)面试对象的确定。资格审查合格和达到量化比较最低合格分数线的人员确定为面试对象。

(2)面试时间、地点和相关要求另行公告。

(3)面试为结构化面试，结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分为100分。

(4)选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

综合成绩合成

1. 综合成绩=量化比较成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。量化比较成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

2. 同分处置办法。综合成绩相同(末位分数并列)的，按面试成绩从高分到低分进行排名;面试成绩相同的，按学历高低排名。

3. 考试结束后，量化比较成绩、面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3天。

4. 体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

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（编辑：华图教育）