2022贵州铜仁市沿河土家族自治县直部门遴选58人报名流程

鸟儿努力地歌唱，悠悠旋起涟漪，美妙的悦耳动听。只要肯努力，结果会变得很美丽。2022贵州铜仁市沿河土家族自治县直部门遴选58人公告已发布，以下是小编为大家准备的考试信息，希望大家努力备考，全力以赴，华图遴选上岸等你!

本次遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示、试岗、办理手续等程序进行。

(一)发布公告

通过在沿河政府网、微沿河、沿河乌江先锋等媒体公开发布遴选工作公告。

(二)报名

报名采取自愿报名与组织推荐相结合的方式进行。报名时，由本人据实填写《沿河自治县2022年县直部门公开遴选工作人员报名表》一式三份(附电子版)，经所在单位党委(党组)及主管部门党委(党组)审核同意并签署推荐意见后，持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、参加工作文件、报考职位所需其他资料、近期免冠同底1寸彩色(蓝底、白底)照片3张(附电子版)等有关资料原件和复印件各一份(所有复印件需单位审核人签字并加盖单位党委<党组>公章)到县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅报名。

报名时间:2022年8月10日至8月11日(上午:09:00—12:00下午:14:30—17:30)

(三)资格审查

资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比例的，遴选计划予以调减，报考人员可以改报其他职位。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格，并追究相关人员责任。

(四)笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分。笔试成绩只作为进入面试依据，不计入面试排名。

笔试时间：8月14日上午。

地点及《笔试准考证》发放另行通知。

(五)面试

根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数2:1的比例确定面试人选(同一职位末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩不带入考察环节。面试时间另行通知。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(六)考察

考察由县遴选办统一组织，各遴选机关组织实施，采取差额考察的办法进行。根据考察对象面试成绩由高到低的顺序，按照遴选职位与考察人选1∶1.5的比例确定(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。各遴选机关派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其原单位进行延伸考察。

(七)确定人选

考察组考察结束后，考察组向遴选单位党委(党组)报告考察情况，经遴选单位党委(党组)集体研究提出拟遴选人员建议，形成书面报告送县遴选办。县遴选办提交遴选领导小组研究同意后，确定遴选人选。

(八)公示、试岗与办理手续

1.公示。拟遴选人员由县遴选办统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理试用手续;对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

2.试岗。考察对象经考察合格后，需到所报考岗位进行为期3个月的跟班试岗。试岗期间，试岗人员在原单位的一切关系、待遇不变。

3.办理手续。经试用单位考核合格，按照干部管理权限和有关要求办理调动(交流)手续;试岗期考核不合格的，由遴选部门党委(党组)会议研究决定，报经县遴选办同意后，回原单位工作。

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（编辑：华图教育）