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2022江西赣州会昌县直单位选调一般人员11人公告

2022-08-11 18:25:52 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：661066 来源：会昌县人民政府

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2020年江西公选遴选职位库I 江西遴选题库

【导读】经县委、县政府研究，同意县直单位面向全县事业单位公开选调事业编制一般工作人员11名。根据选调工作有关规定，制定本公告。

经县委、县政府研究，同意县直单位面向全县事业单位公开选调事业编制一般工作人员11名。根据选调工作有关规定，制定本公告。

一、人员条件

(一)资格条件

1.全县(含乡镇)在编在岗的事业编一般工作人员(医技人员除外)，乡(镇)事业单位工作人员须满相应服务年限方可报考;教师须经学校推荐，并由县教科体局审核同意盖章，教师报考总人数控制在50名以内。其中2006年1月之后进入事业单位的，必须是符合国家、省、市政策规定经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员;

2.教师报考还须满足以下条件：(1)近两年(2020年、2021年)年度考核至少有1次优秀等次;(2)2022年春学期所任文化学科期末考试(九年级为中考成绩)综合得分须达到全县同级同科平均分(精确到小数点后两位数);担任综合学科教学的教师，学校评定成绩等级达B等或县级抽测等级为C等及以上。成绩以教研室提供数据为准。

3.各岗位具体学历、专业及其他要求详见附件1。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位最低条件(含本条件);考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇二二版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

4.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备职位要求的工作能力，服从组织安排，工作表现好;

5.具有岗位要求的学历条件;

6.年龄在35周岁以下，即1987年7月1日(含)以后出生;岗位另有要求的，以岗位设置条件为准;

7.近三年年度考核结果为合格及以上等次;

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

9.法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得选调：

1.受党纪政务处分，在处分期间或影响期间的，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.被依法正在列为失信联合惩戒对象的;

3.尚在试用期的人员;

4.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员具有上下级领导管理的岗位;

5.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、选调程序

(一)报名

1.报名时间：2022年8月15日-2022年8月16日

2.报名地点：

县委党校四楼综合股(联系人：郭秀榕电话：7211801/15727765796)

县委组织部10楼1001室(联系人：欧吉阳电话：5637170/13576704645)

县委政法委11楼1119室(联系人：温雪电话：5624268/19970759889)

县统计局5楼504室(联系人：肖洁电话：5622645/19079731879)

县国家保密局2楼233室(联系人：邹志明电话：18170698880)

3.报名所需材料

(1)身份证复印件(1份);

(2)电子照片，《报名表》1份，《汇总表》(电子版);

(3)毕业证书复印件及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)2019-2021年年度考核登记表复印件(加盖单位党组织印章，各1份)。

4.根据疫情防控工作要求，参加选调的人员请在开考前不要离开会昌县域。

(二)资格审查。

1.资格审查时间：2022年8月17日-2022年8月18日

2.县公开选调工作领导小组成员单位共同对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程，如发现不符合条件者，取消资格。

(三)笔试

1.笔试时间：2022年8月20日，具体时间地点另行通知。

报考县委组织部、县委政法委岗位人员，须统一先进行笔试，其他岗位若报考人数低于30人，则不进行笔试，若超过30人，也必须先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按选调名额1:5比例入闱面试(末位同分者一并入闱，笔试成绩不带入下个环节)。县委组织部岗位参加笔试人员与选调名额未达到1:5的开考比例，则相应核减选调名额;其他岗位参加笔试人员与选调名额未达到1:5的开考比例，则全部进入面试。

(四)面试

1.面试时间：2022年8月21日，具体时间及地点另行通知。

2.采取结构化面试，总分为100分，主要测评报考对象的思想政治水平、岗位胜任能力和综合素质等。评委由若干考官组成，采取百分制评分。

(五)确定差额考察人选

若实际面试人员与选调名额不能形成竞争关系的(即实际面试人员等于或少于选调名额)，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)以上，方可入闱考察环节。

若实际面试人员与选调名额形成竞争关系的，则根据面试成绩从高分到低分按选调岗位1:2确定差额考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(六)公示

入闱考察人选经考察均为合格者，以面试成绩高者确定为拟选调人员，拟选调人员在会昌县人民政府网公示5天。公示过程中发现有投诉、举报不符合选用条件，经查证属实的，取消资格，进行递补。

(七)试用、调动

公示无异议，试用3个月。试用合格，提交县人事调配工作领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理调动手续;试用不合格的，取消选调资格，返回原单位工作。

本实施方案具体解释权归会昌县县直单位公开选调一般工作人员领导小组。

附件：1.会昌县县直单位2022年公开选调一般工作人员职位表