2022年苏州市市级机关公开遴选和公开选调公务员24人公告(3)

(二)公共科目笔试及职位业务水平测试

公共科目笔试由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。笔试时间：2022年7月23日。笔试具体时间和地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。公共科目笔试合格线由市委组织部统一划定，登录报名网站可查询本人笔试成绩。具体发布信息可关注苏州先锋微信公众号。

用人单位根据工作需要可增加职位业务水平测试，具体由用人单位组织实施，满分为100分。在公共科目笔试成绩合格人员中，最高按照与遴选、选调人数10:1的比例从高分到低分确定测试人选(参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定)，测试时间和地点另行通知。进行测试的职位，按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试总成绩。

(三)资格复审与面试

根据笔试总成绩，最高按照遴选、选调人数5:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由用人单位在面试前对初步人选进行资格复审。进行职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明;报考人员为县级市(区)地方党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章，在规定的时间未提交的视为个人放弃，按成绩高低依次递补。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理人员)、事业或国企人员以及“定岗特选”或各县级市(区)公开选聘至事业单位的优秀高校毕业生身份的材料，县级市(区)的还须加盖同级党委组织部门的印章。

资格复审不合格的，取消职位业务水平测试资格或面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。进入面试人选，在苏州先锋网公布。

面试由市委组织部统一组织。考官由市委组织部和用人单位选派，每个考场7名，用人单位考官不超过2名。面试总分为100分，面试合格线为60分，对形不成竞争的职位，面试合格线为65分。面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。

按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例确定考试总成绩。

(四)考察

面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，确定考察对象。

考察实行差额考察，与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1，对于遴选计划数在2人及以上的职位，可适当降低比例，但一般不低于1.5∶1。

考察由市委组织部统一组织，用人单位具体实施。选派2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

（编辑：wangwenling）