2022年浙江遴选考试-杭州市级机关单位面向基层公开遴选公务员71人公告

为不断优化全市公务员队伍结构，增强公务员队伍活力，拓宽选人用人视野和渠道，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法》等规定，杭州市公务员局决定组织开展2022年杭州市级机关单位面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位及名额

根据编制岗位空缺情况和实际用人需求，市级机关单位(含参照公务员法管理的机关单位，以下简称遴选单位)共安排71名一级主任科员(含其他相当职务职级层次职位)以下公开遴选计划,其中定向选调生遴选计划3名。

二、遴选范围和资格条件

(一)遴选范围

面向杭州市所属区、县(市)各级机关单位已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职(一级主任科员)以下职务(职级)公务员(含参照管理工作人员，下同)。

定向选调生职位的遴选范围是，在杭州市所属区、县(市)范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职(一级主任科员)以下职务(职级)公务员。

在杭中央直属机构设在区、县(市)的单位公务员，符合条件的也可以参加遴选。

报考人员只能选择一个职位报考，符合条件的选调生可选择定向职位报考，也可选择非定向职位报考，但不得同时报考。

(二)资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.除遴选职位有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1986年6月30日之后出生);

4.全日制大学本科以上学历并获得学士以上学位;

5.在本级机关工作2年以上(以正式任职时间<含试用期>)起算)，在本级机关借调工作的时间不能计算在内;

6.历年公务员年度考核均为称职以上等次(不含试用期);

7.具备遴选职位要求的工作能力和任职经历;

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

10.符合法律、法规规定的其他条件。

遴选职位有其他要求的以发布的职位要求为准。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至公告发布日，现任职务职级以报名时的任职为准。

(三)下列人员不得参加遴选

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作未满5年的(含试用期);

6.按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

（编辑：wangwenling）