2022贵州毕节市纳雍县考调县直部门工作人员40人公告(3)

体检须在省、市(州)级公务员主管部门会同同级卫生行政主管部门指定的县(市、区)级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。体检费用由报考人员自理。体检时间和地点详见体检公告。

(八)考察

考察工作由组织人社部门统一组织，考调单位具体实施。

考察的主要内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等，进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交信息材料的真实性。

不符合报考资格条件、提供虚假材料或证明的考生，考察定为不合格，取消其进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。

考察时应填写《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员考察调动审批表》、《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员征求意见函》。

(九)调动

1.根据考察结果，对考察合格人员进行公示，公示后无异议的，由考调单位或主管部门将考察有关材料、《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员考察调动审批表》、《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员征求意见函》、《增员审批表》统一送县委组织部、县人社局审核，由县委组织部、县人社局按程序行文调动。

2.调动后根据考调单位职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订聘用合同。

3.考调人员身份是公务员(含参公管理人员)报考事业单位职位的，需自愿放弃公务员(含参公管理人员)身份。

五、纪律监督

此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发〈关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知〉的通知》(毕人社通〔2012〕260号)文件规定，并主动接受纪检监察部门及社会监督。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。对提供虚假材料或证明，将按相关规定对有关责任人进行处理。

咨询电话：0857—3531064(县人力资源和社会保障局考试聘用管理股)

监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委县监委党风政风监督室)

六、本方案由纳雍县考调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由纳雍县考调工作领导小组研究确定。

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附件1.纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员职位表.xlsx

附件2.纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员报名资格审核表.docx

（编辑：wangwenling）