2022贵州黔东南州岑巩县县直（㵲水街道）事业单位遴选工作人员46人公告(3)

(2)参加工作以来年度考核连续3年及以上考核为“优秀”等次的加3分。

(3)加分累计最高不超过5分。

经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前公告，公告结果无异议的，予以加分。

(四)组织考试

采取笔试与面试(专业测试)相结合的方式进行。遴选岗位计划人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;遴选岗位计划人数与报名人数比例不足1:3(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方式，考试科目为公共基础知识。

笔试考试具体时间及相关要求请关注指定网站相关公告。

2.面试(专业测试)

(1)确定面试(专业测试)人选。根据笔试成绩折算后加上加分记入笔试总成绩，从高分到低分顺序排名，按面试人数与遴选计划数3︰1比例确定面试(专业测试)人选，若遴选岗位计划人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的，直接参加面试(专业测试)。同一岗位报考人员名次末位并列的同时确定为面试(专业测试)人选。

(2)面试(专业测试)。采取半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所必备的基本素质、专业水平能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

(3)面试(专业测试)具体时间、地点及相关要求请关注指定网站相关公告。

(五)综合成绩计算。

综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试和面试(专业测试)的人员，综合成绩=笔试成绩×40%+加分+面试(专业测试)成绩×60%。

2.直接进入面试(专业测试)的人员，综合成绩=加分+面试(专业测试)成绩。

笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

①既参加笔试又参加面试(专业测试)入围拟调的人员，其考试综合成绩分数达到60分及以上，才能进入下一个环节;

②直接进入面试(专业测试)入围拟调的人员，其考试综合成绩分数达到60分及以上，才能进入下一个环节。

同一岗位遴选人员综合成绩名次出现末位并列的，以笔试环节成绩高者进入下一环节，如出现笔试成绩也相同的，对其再次组织面试(专业测试)。只参加面试(专业测试)岗位的人员，如综合成绩名次出现末位并列的，对其再次组织面试(专业测试)。入围拟调的人员，考试综合成绩未达到最低分数要求的，不予办理调动手续。

(六)考察

根据岗位遴选计划数按综合成绩由高分到低分等额确定考察对象，考察工作由遴选单位主管部门组织实施。遴选单位派出2名及以上中共正式党员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质情况等进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。

若考察对象自动放弃考察或考察不合格，空缺岗位不予递补。

(七)公示和办理调动根据报考人员综合成绩排名和考察的情况，确定入围拟调人员，并在岑巩县人民政府门户网上对拟调人员进行为期不少于5个工作日的公示。

（编辑：wangwenling）