2022河南新乡市封丘县先进制造业开发区体制机制改革选聘20人公告

为贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于推动河南省开发区高质量发展的指导意见》，全面推进开发区“三化三制”改革的实施方案，深化封丘县先进制造业开发区体制机制改革，引入竞争机制，建立市场化用人分配体制机制，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的选人用人机制，现面向全县行政事业单位工作人员公开选聘开发区工作人员。具体公告如下：

一、选聘原则

选聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则。坚持德才兼备、任人唯贤的选人标准，采取灵活多样的方式，科学、公正地选聘优秀人才。

二、选聘计划

面向封丘县行政事业单位人员(政法、教育、卫生专项编制人员除外)公开选聘20人。其中部门副职2人，职员18人(文秘岗位2名、金融岗位2名、财会岗位2名、税务岗位2名、商务岗位2名、土地规划岗位2名、统计岗位2名、经济管理岗位2名、环保岗位2名)。

三、选聘资格和基本条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平，认同开发区发展规划及相关政策规定。

2.具有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业，吃苦耐劳。

3.副职岗位年龄在45周岁以下[行政事业单位(全供)工作三年以上，股级及以上岗位，1977年5月1日以后出生];职员年龄在40周岁以下[行政事业单位(全供)工作三年以上，1982年5月1日以后出生]。

4.具有全日制大专及以上学历和选聘职位要求的工作能力，近三年考核为合格及以上等次。

5.开发区现有人员参加选聘的不受年龄、学历限制。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具有经济管理、行政审批、规划、财会、统计、文秘专业知识或从事以上专业工作经验者优先选聘。

(二)有下列情况之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.其他不符合聘用条件的。

四、选聘方式

面向封丘县公开选聘，由封丘县先进制造业开发区体制机制改革领导小组组织选聘工作，具体程序如下：

(一)发布公告。在封丘县人民政府网站(www.fengqiu.gov.cn/)、封丘融媒公众号发布选聘公告。

(二)组织报名与资格审查。报名时间：2022年5月23日至5月25日。在县人社局事业单位人事管理股办公室518房间现场报名(咨询电话：0373-7093019)。报名所需材料：1.报名申请表三份(附件1);2.身份证原件及复印件三份;3.毕业证及学历认证证明原件、复印件三份。4.单位出具的股级及以上任职证明(单位红头文件加盖公章);选聘人员根据任职资格条件结合个人职业发展方向选择一个意向岗位。

(三)面试。部门副职和职员由封丘县先进制造业开发区体制机制改革领导小组组织考评小组进行面试。面试成绩公示3天。

(四)体检。根据面试人员的成绩，按照同一岗位选聘人员1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。

（编辑：wangwenling）