2022贵州铜仁市松桃苗族自治县人民政府办公室遴选8人公告(3)

2.面试时间地点另行通知。

七、组织考察

确定为拟遴选人员的考生，必须经考察合格。拟遴选人员一般应为同一职位考试综合成绩排名第一的考察对象(排名第一自动放弃的，可以递补);同一职位考察对象并列考试综合成绩排名第一的，面试成绩高的确定为拟遴选人员，面试成绩也相同的，由遴选工作领导小组根据考察情况，提出拟遴选人员建议人选，报中共松桃苗族自治县人民政府机关党组研究后确定遴选人员。

考察工作由遴选工作领导小组制定考察测评工作方案、组建考察组，到考察对象所在单位进行考察，有必要的需开展延伸考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质和工作能力进行全面考察，重点考察政治素质、思想品德、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实考察对象相关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

八、公示、适岗与调动

(一)公示。拟遴选人员须分别在县人民政府办公室和原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理适岗手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

(二)适岗。拟遴选人员实行为期3个月的适岗期，适岗期间，拟遴选人员在原单位的人事关系、待遇不变。

(三)调动。经适岗期满考核合格的，由县人民政府办公室按照规定程序和权限，分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动审批手续。经适岗期满考核不合格的，由县人民政府办公室公开遴选工作领导小组审批同意后，不予办理调动，退回原单位。适岗期间，拟遴选人员自动放弃的，需本人提出书面申请，报县人民政府办公室公开遴选工作领导小组同意后回原单位工作。

九、工作纪律

此次遴选工作由县纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报县第四纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。

十、其他

本《方案》由松桃苗族自治县人民政府办公室公开遴选工作领导小组负责解释。

其他未尽事宜由松桃苗族自治县人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856-2830033(松桃苗族自治县人民政府办公室秘书股)

监督电话：0856-2837462(松桃苗族自治县纪委监委派驻第四纪检监察组)

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2022年松桃苗族自治县人民政府办公室公开遴选工作人员报名信息表

2022年松桃苗族自治县人民政府办公室公开遴选工作人员职位表

松桃苗族自治县人民政府办公室

2022年5月16日

（编辑：wangwenling）