2022重庆垫江县城区中小学幼儿园（中职）遴选教师194人公告

按照《垫江县干部人事调配工作办法(试行)》(垫江委组〔2019〕136号)规定，为合理配置城区中小学、幼儿园、中职学校教师队伍，特制定本遴选简章。

一、遴选名额及岗位

城区中学(含中职)、小学、幼儿园共194名。其中：中职5名、初中43名、小学120名、幼儿园26名。

详见《垫江县2022年城区中小学幼儿园(中职)遴选教师岗位一览表》(附件1)

若某一遴选岗位的遴选名额与实际报名人数之比不足1:2，经县教委和县人力社保局研究，可降低开考比例至1:1.5(有小数用“进一法”)。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。

二、遴选范围及条件

(一)遴选范围

1.县内学校(不含桂溪街道和桂阳街道辖区的学校、幼儿园)在编在岗中小学、幼儿园教师。

2.下列情形，不属遴选范围：

(1)2019年9月1日以来发生违反师德规定行为(以调查认定的发生时间为准)，或按垫教工委〔2015〕6号、垫教工委〔2019〕48号文件规定“一票否决”者;

(2)2019年9月1日以来受过刑事处罚或受党纪政纪处分或受党纪政纪处分仍在影响期内;

(3)正受党纪政纪处分、刑事处罚期间或正在接受纪律审查的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查未做出结论的人员。

(二)遴选条件

1.任教年限：在县内任教1年及以上(即2021年8月31日及以前在本县教育系统任教，在县教育系统内顶岗、支教时间计为任教时间)。

2.学历：报考小学、幼儿园岗位为专科及以上;报考中学和中职岗位为本科及以上。

3.业绩：2019—2020学年、2020—2021学年、2021—2022学年，学校按《垫江县学校(幼儿园)教职工工作业绩考核指导意见(修订)》(垫教工委〔2021〕85号)制定的考核实施方案的考核结果，满足以下条件之一(简称“成绩过半”)(在考核年度内，两者只能择其一)。一是业绩考核成绩每学年须居本校平均分及以上;二是所任学科教学成绩平均分，每学年须居该学科年级平均分及以上(教多门学科的看最好学科，教同科多班的计算平均分，单班单学科以及非试卷考试学科以业绩考核成绩为准)。报考幼儿园岗位除外。

4.年度考核：2019年、2020年、2021年年度考核为合格及以上(2019年参加工作者提供2020、2021年年度考核，2020年参加工作者提供2021年年度考核，2021年参加工作者暂不提供，2021年参加工作试用期满未按期转正者将取消遴选资格)。

5.报考岗位学科需与现任教学科一致，但学前教育公费师范生、具有幼儿园及以上教师资格的小学教师可报考学前教育岗位;小学音乐美术体育计算机教师可报考幼儿园对应学科岗位;小学全科教师可选报小学各学科岗位;中小学教师根据所学专业可对口报考中职专业课岗位。

其他条件详见《垫江县2022年城区中学(中职)遴选教师岗位及遴选条件一览表》(附件2)、《垫江县2022年城区小学遴选教师岗位及遴选条件一览表》(附件3)、《垫江县2022年城区幼儿园遴选教师岗位及遴选条件一览表》(附件4)。

三、遴选程序

(一)报名及现场确认

（编辑：wangwenling）