2022浙江省信用中心选聘2人公告(2)

时间、地点： 暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审。在面试前要求应聘人员携带有关资料，按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者，或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃，不得进入面试环节。

3.面试。面试为结构化面试，主要考查应聘人员专业能力、语言表达能力、应急应变能力等方面。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

根据笔试、面试综合后的总成绩得分排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示和聘用

经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定设定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站(http://credit.zj.gov.cn，“通知公告”栏目);

2.主管部门网站(http://fzggw.zj.gov.cn/，“通知公告”栏目);

3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

监督电话：0571-87057391(浙江省发展和改革委员会人事处)

五、联系方式

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87056614(林老师，咨询时间工作日9:00-12:00 14:00-17:30)。

（编辑：wangwenling）