2022浙江台州市黄岩区人民政府办公室选调1人公告

因工作需要，经研究决定，台州市黄岩区人民政府办公室面向全区公开选调公务员2名,区政府接待工作中心面向全区公开选调参公人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调对象及条件

(一)资格条件

(1)区府办公务员岗位

1.黄岩区范围内在职在编公务员，历年年度考核均在称职以上。新录用公务员应在同一机关工作满3年(含试用期);新录用乡镇街道公务员在乡镇街道最低服务年限为5年(含试用期);新录用公务员与招录机关签订最低服务年限协议的，按协议执行。

2.全日制大学本科以上学历、学位,专业不限，思想政治素质好，事业心和责任感强,具有较强的综合文字功底和口头表达能力，身体健康。

3.40周岁及以下(1981年4月21日以后出生)。

(2)区政府接待工作中心参公人员岗位

1.黄岩区范围内在职在编公务员(参公人员)，历年年度考核均在称职以上。新录用公务员(参公人员)应在同一机关工作满3年(含试用期);新录用乡镇街道公务员在乡镇街道最低服务年限为5年(含试用期);新录用公务员(参公人员)与招录机关签订最低服务年限协议的，按协议执行。

2.全日制大学本科以上学历、学位,专业不限，思想政治素质好，事业心和责任感强,具有较强的综合文字功底和口头表达能力，身体健康。

3.40周岁及以下(1981年 4月21日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得参加选调：

1.试用期未满的;

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.有重大信访问题尚在查核的;

4.转任后构成回避关系的;

5.干部人事档案、“三龄两历一身份”等重要信息存疑的;

6.法律法规规定的其他不得转任的情形。

三、选调办法、程序

1.报名。采取个人自荐的方式进行。

2.资格审查。根据报名要求对报考人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调。经资格审查，选调计划数与资格审查通过人数的比例须达到1:3方可开考，未达到开考比例的则核减或取消该职位选调计划。

3.笔试。笔试科目为综合应用能力，成绩满分为100分。

4.确定面试对象。选调职位根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定面试对象。面试对象的人数达不到规定比例的，按实际人数确定。进入面试的人员，须在收到面试通知后5天内，提交所在单位同意选调的证明材料。逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。

5.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不列为考察对象。

6.考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(总成绩四舍五入保留小数点后三位小数)，根据总成绩从高分到低分按选调计划人数1：1的比例确定考察对象。考察工作由区政府办公室组织实施。

（编辑：wangwenling）