2022广东广州市黄埔区长洲街道遴选社区监察站站长1人公告(3)

(八)组织体检

体检对象按计划遴选人数依考生总成绩以1：1的比例从高分到低分确定(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高分至低分排序)。

统一组织在指定医院进行体检。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，费用由考生自理。

首次体检不合格人员安排复检，复检合格后方可定为考察对象，复检次数最多不得超过2次。在一个月内不能得出合格结论的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

(九)考察

对体检合格的考察对象人选开展综合考察，到考察对象人选所在单位进行深入考察了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况。由考察对象人选所在单位提供其政治鉴定材料、廉政审查材料、信访举报核查情况和个人现实表现等材料。

因考察对象人选政审或组织考察不合格、不符合岗位需求、考察人选主动放弃或所在工作单位不同意调出及不接受前往考察等原因导致岗位出现空缺的，可从考试合格人员中按考试成绩从高到低依次递补。

(十)公示、录用及待遇

经体检和组织考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会信息网(http://www.hp.gov.cn/)进行公示5个工作日。

公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，将进行认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选工作的，按有关规定签订劳动合同。首次合同期为1年，拟聘用人员试用期1个月，试用期间享受相应工资、福利待遇。

社区监察站站长参照社区居委会专职人员正职待遇计发薪酬，按照考核情况发放一定额度的绩效奖金，并按有关政策进行相应调整。

(十一)递补或补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

3.拟聘人选放弃录用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.录用人员在六个月内(从拟聘用公示结束之日算起)辞职的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、其他事项

(一)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经核实，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

(二)严防在遴选工作中打探消息、跑风漏气、说情干预，不得有托人说情、打招呼等行为。严禁篡改档案、考试作弊，一经发现即取消资格。

(三)严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督，对遴选中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。

(四)本次公开遴选是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，参加遴选人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作，在现场报名、笔试、面试时，应提供48小时内核酸检测结果。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，均不得参加报名。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将通过广州市黄埔区政府门户网站(http://www.hp.gov.cn)发布相关信息。

（编辑：wangwenling）