2022云南曲靖市市属事业单位委托遴选工作人员55人公告（含遴选计划）(6)

(六)面试

资格复审结束后，遴选单位及主管部门根据资格复审合格人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位遴选计划与拟面试人数1:2的比例确定进入面试人员，并在规定网站公示。由遴选单位主管部门按照规定制定面试方案，向曲靖市事业单位遴选工作主管机关报批，并在规定网站上公告。

1.面试方式：面试方式由遴选单位及主管部门根据《曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)》等相关规定及岗位特点自行确定。

面试必须全程录音录像。同一岗位考生的面试工作，必须由同一组面试考官在同一地点和同一时段内完成。

2.面试时间、地点：详见规定网站公告的面试方案。

3.进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向遴选单位或主管部门提交《曲靖市2022年市属事业单位委托公开遴选工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

4.需按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，由遴选单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方可进行，岗位变动情况在规定网站公布。

5.面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由遴选单位主管部门做出书面情况说明。

6.面试成绩：面试成绩满分100分，面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的面试人员，不得进入后续遴选程序。面试成绩仅限当年度有效。

7.考试总成绩的计算方法：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及考试总成绩须由市属遴选单位主管部门在规定网站公示。考试总成绩的计算方法详见面试方案。

(七)体检和考察

体检和考察工作由遴选单位及主管部门组织实施。

根据岗位遴选计划人数，从面试合格人员中按照岗位考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟体检、考察人选后，由市属遴选单位主管部门在规定网站公示。若面试合格人员考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩又相同的则进行专业测试，以专业测试成绩高者进入体检和考察程序。

1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检由遴选单位主管部门组织参检人员到具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由遴选单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃体检。

体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予办理调动手续。

（编辑：wangwenling）