2022河南南阳市南召县选聘事业单位人员（第二批）43人公告(2)

报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。

招聘岗位与通过资格初审人数比例设定为1:2,达不到1:2的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

(三)笔试

笔试时间地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。

笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为《公共基础知识》。笔试满分120分，笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)体检和考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若与最后一名分数相同时，增加名额一并进入)。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象。考察按照个别谈话征求意见、审查档案、了解有无违法违纪现象等程序进行。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)公示与聘用

对通过笔试、体检、考察的拟聘人员，在南召县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续，本次选聘人员最低服务年限为3年。新选聘的人员按规定试用6个月，试用期间按原渠道发放工资，试用期满合格的，予以正式聘用，办理调动手续。人员编制使用2019年乡镇机构改革中从县直事业单位已调剂下沉的减县补乡编制。不合格的，取消聘用资格，按原经费供给渠道，回原单位上班。应聘者凡在规定时间未参加考试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

六、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

为确保公开选聘工作的顺利实施，成立南召县公开选聘事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

公开选聘工作在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保选聘工作顺利进行。

(二)疫情防控

本次公开招聘疫情防控工作参照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社函[2021]159号)文件(附件4)执行。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(三)纪律要求

1.实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度;

2.严格纪律。严把考试关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开选聘工作的严肃性。严禁在选聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理;

3.加强监督。为确保整个选聘过程的公开、公平、公正，由县纪委监委派出专门人员监督每一个步骤和环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督;

（编辑：wangwenling）