2022浙江衢州市委改革办所属事业单位选调2人公告(2)

(三)资格审查

市委改革办对报名人员的资格条件进行初审，并以电话或浙政钉的方式将结果反馈给报考人员。资格初审通过人员，方可参加笔试。通过笔试人员参加面试前要进行资格复审，资格复审的具体时间、地点及需携带材料由市委改革办另行通知考生，资格复审不合格者，取消面试资格。选调岗位计划数与报名人数比例要达到1∶3方可开考，不足1：3的相应核减(核销)岗位计划数。

(四)考试

考试分为笔试和面试，在市委办纪检监察组的监督下，由市委改革办组织实施。具体组织工作安排如下：

1.考试时间：笔试初定2022年1月23日进行，面试初定2月16日前进行。

2.笔试采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、综合文字能力等，满分100分。

3.面试采取结构化面试形式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人选;面试成绩满分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入考察。

(五)考察、体检

考察、体检工作由市委改革办组织实施。

根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。按总成绩从高分到低分(如遇总成绩同分，以笔试成绩高的排位在前)按1:1比例确定考察人选。

考察标准参照公务员录用考察办法，结合本次选调的具体条件执行。主要考察人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，并听取单位意见。

考察合格人选入围体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

(六)公示

市委改革办根据考察、体检情况，研究确定拟选调人选。拟选调人选在衢州发布微信公众号、衢州市政府门户网站、市委改革办、拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

在面试、考察(体检)、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位决定是否进行递补。

(七)办理交流手续

公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序和干部管理权限，办理交流手续。

四、其他事项

(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。同时，市委改革办严格规范开展组织报名、资格审查、考试和体检考核等各环节工作，确保整个选调工作稳妥有序，市委办纪检监察组全程参与选调工作的监督。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

(二)报考人员资格审核贯穿整个选调环节。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。

(三)严格落实疫情防控规定。考试前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的考生，一律不得参加考试。

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（编辑：wangwenling）