2021河南郑州航空港经济综合实验区择优选拔优秀年轻科级领导干部30人公告

为贯彻落实中央《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》有关要求，深化拓展省委“墩苗育苗”计划和市委“双百工程”，大力发现培养选拔优秀年轻干部，经区党工委研究，决定采取择优选拔方式，从全区科级干部中择优选拔一批优秀年轻科级领导干部，现公告如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省委、市委关于优化干部成长路径和加强年轻干部培养选拔部署要求，着眼今后5年、10年乃至更长时期各级领导班子和干部队伍建设需要，坚持好干部标准，突出党组织的领导和把关作用，以个人德才为根本，以实干实绩实效为导向，以业绩评价为核心，以岗位匹配度为前提，采取专项调研、精准识别等方式，择优选拔一批优秀年轻科级领导干部。进一步强化“干部是干出来的、不是熬出来的”的鲜明用人导向，完善年轻干部“选、育、用、管”机制链条，为推进航空港实验区高质量发展、高水平开放、高品质建设提供更加充足的干部储备和人才支撑。

二、选拔职数

本次择优选拔人选共30名。其中，办事处主任人选5名，区直机关科长人选25名。

三、选拔范围

郑州航空港经济综合实验区党政机关、群团组织、事业单位符合条件的科级(或相当职务层次)干部。

四、资格条件

报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等规定的任职资格和标准条件。主要包括：

(一)政治立场坚定，政治素质过硬，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”;

(二)已进行公务员登记或参公登记，或具有事业编制身份，且进入机关和事业单位的方式符合相关政策要求;

(三)具有大学本科及以上学历;

(四)2018年以来年度考核为称职(合格)及以上等次;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

办事处主任人选，同时应具备：年龄40岁(1981年1月1日以后出生)以下;中共正式党员;现任乡科级正职或一级主任科员、二级主任科员(或相当职务层次);或任乡科级副职或三级主任科员、四级主任科员(或相当职务层次)满2年。

区直机关科长人选，同时应具备：年龄在45岁(1976年1月1日以后出生)以下;现任乡科级正职或一级主任科员、二级主任科员(或相当职务层次);或任乡科级副职或三级主任科员、四级主任科员(或相当职务层次)满2年。

以上时间计算截止到2021年12月31日。

(六)有下列情形之一的，不予受理报名：

1.曾受到司法机关刑事处罚或行政处罚;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.正接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

5.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，仍在处分影响期或影响使用的;

6.本人档案造假或干部基本信息不实，未经组织认定或认定不准确，或对组织认定结果拒不签字的;

（编辑：wangwenling）