2021年平顶山鲁山县部分机关所属事业单位选聘工作人员33人公告(3)

(2)笔试时间、地点：以准考证为准;

(3)笔试成绩在鲁山县人民政府网站公布。

2、资格审查

由鲁山县事业单位公开选聘领导小组成立资格审核工作小组，进行资格审查，同时征求纪检监察、公检法司、社会治安综合治理、巡察、审计、计生、信访、人行等部门意见。

资格审查贯穿公开选聘全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消本次选聘资格。

对通过资格审查的人员，按照笔试成绩从高到低，1:1.5的比例确定面试人选。

3、面试

(1)采用结构化面试方式进行，原始成绩满分100分，面试评委现场进行评分，面试结束后宣布原始成绩，最终成绩采用“二次平均法”计算，在鲁山县人民政府网站进行公布;

(2)参加面试人员、面试时间、地点另行通知。

4、总成绩=知识测试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩，从高到低，按照1:1的比例确定考察对象。

5、总成绩在鲁山县人民政府网站进行公布。

四、组织考察

根据考试总成绩，按选聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。因考察对象放弃考察或考察结论不宜录用的，按总成绩从高到低依次递补。

五、岗位选择

1、对通过组织考察的人员，按照总成绩从高到低，1:1的比例确定选岗人选。从高分到低分进行岗位选择(总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先);

2、按照《事业单位人事管理回避规定》，考生不得选择存在应当回避的单位;

3、已选择岗位人员，不到所选单位报到工作的，退回原单位，5年内不得参加我县各类选聘、选调、选拔考试。

六、确定选聘人选及公示

将确定的拟选聘人选进行公示，在鲁山县人民政府网公示5个工作日，如无异议，确定为聘用对象。如放弃或其他原因产生的缺额岗位，不再递补。

七、聘用和待遇

1、确定选聘人员实行半年的试用期;试用期满合格的，按照干部管理权限办理调动手续;不合格的，退回原单位工作;

2、原为公务员的，不再保留公务员身份;

3、选聘岗位均为事业单位编制，工资福利待遇按所聘岗位的工资政策执行。

八、疫情防控

在公开选聘组织实施过程中，根据疫情防控工作要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行调整。

考生应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

九、其他

鲁山县人民政府网(http://www.hnls.gov.cn)为此次公开选聘的工作网站，有关公开选聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

（编辑：wangwenling）