2021贵州遵义市绥阳县疾病预防控制中心选调事业编制人员2人公告(2)

(三)资格初审

绥阳县疾病预防控制中心在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格条件不符的，立即取消选调资格。

报名和资格初审结束后，公布各职位报名人数。

(四)笔试、面试

1.笔试

报名人数在30人(含30人)以上，进行笔试，笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试内容主要测试综合知识和业务知识，根据笔试成绩由高到低，按照3:1进入面试，报名人数少于30人的。直接进入面试。笔试时间和地点另行通知。

2. 面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。绥阳县疾病预防控制中心成立面试工作组，面试工作由7名考官组成。面试成绩需达到本场面试平均分及以上，实际参加面试人数不足3:1面试成绩需达到70分及以上，才能进入下一环节，报名人数与职位数比例须大于或等于3：1比例才能组织实施面试。

面试结束后，绥阳县疾病预防控制中心公布面试成绩。

面试形式、面试时间、面试地点由绥阳县疾病预防控制中心另行通知。

(五)考察对象的确定和考察方式

考察工作由绥阳县疾病预防控制中心组织实施。通过面试进入考察的，根据成绩由高到低原则上按考察人数与计划选调数比例1:1确定考察人选。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力工作实绩并对人岗相适进一步考察了解。考察不合格的，取消进入下一环节的资格。考察工作成立由2人及以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。绥阳县疾病预防控制中心综合考察对象考察情况，按照人岗相适和择优的原则研究确定拟选调人员。

(六)公示

绥阳县疾病预防控制中心确定拟选调人员后，在绥阳门户网进行为期5个工作日的公示。

公示期间查实有影响选调结果问题的，取消选调资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否办理调动。

(七)办理调动

公示期满后，没有问题或反映问题不影响调动的人员，由绥阳县疾病预防控制中心按规定程序和权限报绥阳县人力资源和社会保障局办理调动相关手续。

四、疫情防控

本次选调工作将严格落实省、市、县新冠肺炎疫情防控有关要求，并在绥阳县应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室的指导下做好新冠肺炎疫情防控工作。

五、工作要求和纪律监督

选调工作严格按照规定程序，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。对在公开选调过程中出现违法违规违纪和弄虚作假行为的，严肃追究其责任。

（编辑：wangwenling）