2021贵州遵义市生态环境局事业单位面向基层择优选调6人公告(3)

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由3人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

(五)确定拟选调人员

遵义市生态环境局综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由遵义市生态环境局集体研究择优确定拟选调人员。

(六)体检

拟选调人员需进行体检，体检工作由遵义市生态环境局组织。体检参照《公务员录用体检通用标准》、行业体检标准、结合临床，在县级及以上综合性医院完成。

(七)公示及办理调动

遵义市生态环境局确定拟选调人员后报市人力资源和社会保障局，在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由遵义市生态环境局研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由遵义市生态环境局按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。

四、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级干部调配部门及遵义市生态环境局要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由遵义市生态环境局确定。

咨询电话：0851-23119192(遵义市生态环境局人事教育科)

监督电话：0851-28981975(遵义市纪委监委派驻第六纪检监察组)

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遵义市生态环境局事业单位公开选调职位表.xlsx

遵义市生态环境局事业单位公开选调报名表.docx

（编辑：wangwenling）