2021云南昭通市人民政府地方志办公室选调下属事业单位人员1人公告(2)

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(三)资格审查。由昭通市人民政府地方志办公室公开选调事业单位人员工作领导小组办公室对参加报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单。按公开选调人数与报名人数1:3的比例开考。达不到1:3时，取消岗位。资格审查贯穿于选调工作全过程，任何环节发现不符合选调资格条件的，一经查实取消选调资格。

(四)笔试。

1.笔试时间、地点：拟于9月下旬全市集中开展，具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试内容：笔试采取闭卷的方式进行，总分为100分，主要测试考生的政策理论水平、公文写作、综合分析能力。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开选调事业人员作考前培训。

3.笔试岗位排名计算：笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。笔试成绩及进入面试人员名单在昭通市人民政府门户网站、红色扎西微信公众号公示。

(五)面试。

1.根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员(含并列人员)。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。若参加面试人员不足1:3比例，按实际符合条件人员参加面试。面试成绩设最低控制分数线70分，未达到70分的，不得进入考察环节。

2.面试时间、地点：另行通知。

(六)考察和体检。

1.组织考察。根据考生综合成绩从高到低顺序，按照公开选调人数与考察人数1:2比例确定考察对象。昭通市人民政府地方志办公室按照相关规定程序和要求，通过组织谈话、查看档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，若考察中出现不符合报名条件、违规违纪、档案重要要件缺失、群众普遍反映较差、不按规定履行党员义务、实际情况与岗位工作不匹配，家庭或单位不同意调出等情况的，视为考察不合格，取消进入公开选调下一环节资格。若2名被考察对象均不合格，则按参加面试人员综合成绩递补考察对象，并对递补人员进行考察。

进入考察考核环节的成绩的计算方法为：进入考察考核的考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(每项成绩计算四舍五入保留两位小数)。

2.体检。考察合格后，等额确定体检人员，体检标准参照考录公务员体检标准执行。体检费用由体检人员承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检人选出现自动弃权或体检不合格的，可从考察合格人员中按综合成绩排序递补一次。

(七)公示。根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，由昭通市人民政府地方志办公室研究决定拟选调人选，按干部管理权限报经组织、人社部门核准后，在昭通市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

(八)办理调入手续。拟选调人员公示期满后，没有问题或反映有问题但不影响选调的，报市人力资源和社会保障局按有关程序办理调动和聘用手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。

四、纪律与监督

(一)公开选调工作接受纪检监察部门和社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。由昭通市人民政府地方志办公室公开选调工作领导小组统一组织实施，接受市纪委市监委驻市政府办纪检监察组、市人力资源和社会保障局对选调全过程的监督和指导，及时受理选调工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

（编辑：wangwenling）