2021年下半年云南省直遴选130人考试公告(4)

5. 职位业务水平测试。开展职位业务水平测试的，职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。

面试和职位业务水平测试工作结束后，各遴选机关通过相关网站公布报名人员面试和职位业务水平测试成绩。面试和职位业务水平测试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。

(三)综合成绩计算及公布

综合成绩由笔试、面试和职位业务水平测试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成(其中，职位业务水平测试成绩占面试总成绩的30%)。

面试和职位业务水平测试工作结束后5日内，各遴选机关通过相关网站公布报名人员综合成绩。

五、体检和考察

体检和考察工作由遴选机关负责组织实施。

(一)确定进入体检和考察人员名单

遴选机关按照报名人员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员。按2:1的比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

(二)体检

体检工作由遴选机关根据《职位表》公布的体检要求组织开展。

(三)考察

考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等。遴选机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如：违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

遴选机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，遴选机关按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

七、重要提示

(一)本公告由云南省公务员局负责解释。职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由各遴选机关负责解释。

(二)本次遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

（编辑：wangwenling）