2021广东省肇庆市高要区选调事业单位紧缺专业人员18人公告(2)

3.报名人员只能选择一个岗位(岗位组)报名，多报无效。

(三)确定进入笔试人选。经资格初审后，对符合岗位资格条件进入笔试环节的人员名单予以公布。请报考者报名后密切留意本网站公告(http://www.gaoyao.gov.cn)。

(四)考试。

1.笔试。

考试科目：考查与岗位业务工作相关的专业知识。

笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线为60分。

笔试时间及有关事项另行通知，具体时间、地点以准考证标注为准。

2. 资格复审。

对笔试成绩合格的报考者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格复审人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

进入资格复审人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。

资格复审不通过的，依招聘岗位笔试成绩从高分到低分排序，在笔试成绩合格者中依次递补资格复审人选。

3.面试。

面试由区委组织部(人才办)牵头，会同区委编办、区人社局等单位根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。根据岗位需要，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、业务考核等方式组织进行。面试时间、地点及具体事项届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

(五)体检与考察。

1.体检。考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

2.考察。体检合格的人员确定为拟考察人选，由聘用单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。

考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。

(六)拟定聘用单位。报考岗位组的人员，经笔试、面试、体检、考察后，由区委组织部(人才办)、区委编办、区人社局等单位选派人员组成的联合招聘小组按总成绩由高到低，拟定聘用单位。

(七)公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。

(八)签订协议。经公示无异议的人选，由编制所在单位与其签订聘用协议，按照事业单位工作人员调动程序办理调动和聘用手续。首次签订聘用协议服务年限为5年，期间经批准可报考公务员。

五、相关的待遇

（编辑：wangwenling）