2021云南保山市隆阳区区直事业单位考试选调事业单位工作人员12人公告

为进一步畅通和拓宽事业单位工作人员交流渠道，促进事业单位人才合理流动，根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》(保人社联〔2020〕17号)、《中共隆阳区委办公室 隆阳区人民政府办公室 关于印发隆阳区机关事业单位人才引进和人员流动管理办法的通知》(隆办发〔2013〕24号)、《中共隆阳区委组织部 隆阳区人力资源和社会保障局 关于隆阳区机关事业单位人员流动调配的补充通知》(隆人社联〔2014〕4号)、《中共隆阳区委办公室 隆阳区人民政府办公室 关于着力提升全区教育教学质量的通知》(隆办发〔2020〕82号)等文件规定，现将2021年隆阳区区直事业单位公开考试选调事业单位工作人员有关事宜公告如下。

一、公开考试选调原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与考察相结合的办法，面向保山市内事业单位公开考试选调。

二、计划和岗位

2021年隆阳区区直事业单位公开考试选调事业单位工作人员共设置12个岗位，选调12人，具体岗位详见附件1。

三、报名范围和资格条件

(一)报名范围

保山市内在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。

(二)基本资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有大学本科及以上学历。硕士研究生及以上学历的报考人员学历性质不再限定全日制。

3.近两年年度考核均为合格以上等次;

4.符合公开考试选调岗位要求的对应岗位资格条件;

5.身体健康;

6.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.未满最低服务年限的;乡镇(街道)的新录用人员在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含试用期);市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算;大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。

5.从事保密等工作未解除保密期限的;

6.新招聘人员尚在试用期的;

7.按照《中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(保人社联〔2020〕3号),需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员;

8.法律、法规及相关规定的其他情形。

四、公开考试选调程序

公开考试选调事业单位工作人员采取笔试和考察的方式，笔试结束后按笔试成绩从高到低的原则依次确定考察对象，若考察不合格，按笔试成绩高低顺序依次递补一次考察对象。考察结束后，由用人单位主管部门组织考察合格人员进行体检，并将考察、体检合格的拟调人员名单报区人社局，由区人社局统一进行公示，公示无异议后办理调动手续。

（编辑：wangwenling）