2021广西贺州市黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会竞聘上岗26人公告

广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会(以下简称“黄姚产业区”)，是贺州市委、市政府派出机构。黄姚产业区主要对黄姚古镇的保护利用、产业发展、生态休闲、文化创意、新区建设等项目进行统一领导、规划、开发、建设、管理。根据贺州市工业(产业)园区竞聘上岗工作的部署和要求，决定开展黄姚产业区2021年公开竞聘上岗工作，现将有关事项公告如下：

一、公开竞聘范围

符合竞聘岗位条件的人员。

二、公开竞聘岗位数及名额

本次公开竞聘岗位共26个(具体岗位见附件1)。其中管理岗位7个，执行岗位19个。

三、公开竞聘资格条件

(一)基本条件

1.遵守各项法律法规，具有良好的品行和职业道德;

2.满足岗位所需的身体、专业、能力或技能条件，能确保在岗履行职责;

3.管理岗位一般应具有大学本科以上学历，执行岗位一般应具有大学专科以上学历;

4.竞聘人员在其原工作岗位近两年年度考核原则上要求称职(合格)以上;

5.竞聘使用黄姚产业区编制的岗位，要求竞聘人员具备调入所需的相应人员编制身份，且符合贺州市机关事业单位调配有关规定;

6.黄姚产业区在岗人员参加竞聘的不受年龄限制。

(二)有下列情形之一的人员不能参加竞聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未结案的;

2.受行政处分尚未解除的;

3.受党纪处分未满规定年限的;

4.乡镇机关公务员服务期未满5年，本园区外新录用的市直或县(区)直机关单位公务员(参公)和事业编制工作人员未满2年的;乡镇班子领导，未经上级组织部门审核同意的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

(三)竞聘岗位资格条件

竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘上岗职位表(见附件1)。

关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2021年4月30日，年限按足年足月计算。

四、薪酬待遇及基本保障

(一)薪酬待遇。竞聘上岗人员根据《贺州市工业(产业)园区薪酬收入分配实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕4号)《广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会薪酬收入分配实施细则(试行)》(黄区委发〔2021〕7号)精神，按岗定薪、按职定薪，年度薪酬总收入由岗位基本工资、改革性补贴和绩效奖励构成，管理岗一级约16万元、管理岗二级约14万元，执行岗一级约12万元，执行岗二级约10万元，执行岗三级约9万元，年度薪酬依据《贺州市工业(产业)园区绩效考评实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕5号)考评结果核定。

(二)基本保障

1.原属于黄姚产业区编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。

2.属于黄姚产业区外的在职在编人员，需放弃现有编制(身份)与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳“五险一金”，并享受国家规定法定节假日。

（编辑：wangwenling）