2021广东广州市黄埔区大沙街道招聘、遴选社区监察站站长2人公告(3)

(五)面试

笔试成绩合格并通过资格复审的考生，按招聘、遴选招考人数1:3的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

将通过短信通知进入面试的考生参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

面试采用结构化方式进行，满分100分，合格线60分。考生持面试通知书及有效身份证准时参加考试。

(六)考试综合成绩

考试综合成绩由笔试成绩(满分100分)占比40%和面试成绩(满分100分)占比60%确定综合成绩，笔试成绩分数、面试成绩分数、总成绩分数按四舍五入保留小数点后两位。

按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

(七)组织体检

体检对象按计划招聘、遴选人数依考生总成绩以1：1的比例从高分到低分确定(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高分至低分排序)。

统一组织在指定医院进行体检。首次体检不合格人员安排复检，复检合格后方可定为考察对象，复检次数最多不得超过2次。在一个月内不能得出合格结论的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

(八)考察

对体检合格的考察对象人选开展综合考察，到考察对象人选所在单位进行深入考察了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况。由考察对象人选所在单位提供其政治鉴定材料、廉政审查材料、信访举报核查情况和个人现实表现等材料。

因考察对象人选政审或组织考察不合格、不符合岗位需求、考察人选主动放弃或所在工作单位不同意调出及不接受前往考察等原因导致岗位出现空缺的，可从考试合格人员中按考试成绩从高到低依次递补。

(九)公示、录用及待遇

经体检和组织考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会信息网(http://www.hp.gov.cn/)进行公示5个工作日。

公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，将进行认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘、遴选工作的，按有关规定签订劳动合同。

村(社区)监察站站长参照社区居委会专职人员正职待遇计发薪酬，按照考核情况发放一定额度的绩效奖金，并按有关政策进行相应调整。

(十)递补或补录

本次招聘成绩有效期半年，如出现新招录人员辞职，可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生。

三、其他有关要求

(一)纪律要求

1.报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经核实，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

2.严防在遴选工作中打探消息、跑风漏气、说情干预，不得有托人说情、打招呼等行为。严禁篡改档案、考试作弊，一经发现即取消资格。

（编辑：wangwenling）