2021云南曲靖市直机关遴选公务员28人公告(4)

(五)面试

资格复审结束后，遴选单位根据资格复审合格人员笔试成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数1:3的比例确定进入面试人员，由遴选单位于6月上旬前在曲靖党建网上进行公告，同时公布面试时间、地点和方式。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

1.面试方式：面试方式由遴选单位根据职位特点和工作需要自行选择，可采取结构化面试或无领导小组讨论等形式，面试时间和地点以遴选单位的公告为准。面试考官小组由7名考官组成，其中：公开遴选机关以外的人员不低于考官总数的1/3，具有公务员面试考官资格证的人员不低于考官总数的1/3。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

2.面试成绩：满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不进入经历业绩评价环节。

参加面试的报考人员需提供本人有效身份证、笔试准考证、云南健康码和通行行程卡，并于面试前30分钟进入候考室。

面试结束后2天内，相关情况由遴选单位在曲靖党建网进行公告，同步公布经历业绩评价有关事项。

(六)经历业绩评价

经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等，根据报考人员的笔试、面试成绩之和按遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价的人选，经历业绩评价截止时间为2021年4月23日。分值详见各遴选单位公开遴选相关附件(附件6—附件14)。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序依次进行一次递补，无符合条件递补人员则等额进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向遴选单位相关部门(具体以遴选单位公告为准)提交《经历业绩评价表》中符合评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告(附电子版)，具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰(扬)奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由经历业绩评价小组负责，小组成员由遴选单位组织5人以上专家组成。经历业绩评价成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，经历业绩评价成绩和综合成绩由遴选单位在曲靖党建网进行公告，同步公布经历业绩评价后有关事项。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

(七)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。

体检按照2020年云南省公开考试录用公务员相关标准执行，由遴选单位组织，时间地点以公告为准，体检不指定医院，须在当地三甲综合性医院进行。体检时，考生须携带有效身份证(或有效期内的临时身份证)。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（编辑：wangwenling）