2021山东东营市广饶经济开发区管理委员会面向全国选聘应急管理人员8人公告(4)

其他人员应聘的，不纳入机关事业单位编制实名制管理。

(三)实行岗位绩效薪酬。按照省市县文件规定，开发区薪酬总额按本地同等条件机关工作人员收入水平2倍核定，并与开发区年度目标任务完成情况、省级经济开发区排名挂钩。薪酬引入KPI第三方评价考核机制，薪酬由“基础薪酬+岗位薪酬+绩效薪酬”三部分组成，由广饶经济开发区管委会按照以岗定薪、优绩优酬的原则自主确定人员薪酬水平、分配办法。

(四)为进一步鼓励机关事业单位工作人员到开发区工作，形成人才集聚效应，聘任期间，原机关事业单位在编人员应聘为开发区管委会应急管理部门正、副职岗位按县直部门单位副职管理。开发区聘任制的原机关事业单位在编人员交流到机关事业单位任职的，根据干部调配等相关政策规定办理，原则上按照开发区聘任的岗位职务交流。对原机关事业单位工作人员，聘任岗位相当于或低于原档案职务层次的，经组织、人社部门批准，可根据有关规定，按原档案职务层次交流。

七、有关事项

1、应聘人员须服从组织安排，录用后在规定时间内报到上岗，并做好工作交接。

2、严肃工作纪律。所有应聘人员和有关工作人员必须严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和廉政纪律，坚决杜绝弄虚作假等行为，一经发现取消应聘资格，情节严重的按有关规定处理。

3、应聘人员在现场资格审查和面试时要按照疫情防控要求做好相关工作。

4、公告未尽事宜由选聘工作领导小组研究决定，由选聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0546-6440182

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广饶经济开发区管理委员会公开选聘应急管理人员岗位计划表.docx

广饶经济开发区管理委员会公开选聘报名登记表.docx

诚信承诺书.docx

(附件链接：http://www.guangrao.gov.cn/art/2021/4/16/art_39943_10291302.html)

广饶经济开发区工作人员选聘工作领导小组办公室

2021年4月16日

（编辑：wangwenling）