2021云南省安宁市市直单位面向全国公开选调公务员(参公管理人员)公告现已发布(4)

(六)履历业绩评价

按照笔试和面试综合成绩从高到低顺序与拟选调人数1:2的比例确定为履历业绩评价人员。主要评价报考人员的学习、工作实绩、奖励情况及专业特长等。分值设置详见《云南省安宁市2021年市直单位面向全国公开选调公务员(参公管理人员)履历业绩评价量化指标》(附件6)。

进入履历业绩评价人员须向中共安宁市委组织部提供《云南省安宁市2021年市直单位面向全国公开选调公务员(参公管理人员)履历业绩评价量化指标》评分标准及相证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告(附电子文档)。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括思想政治表现、个人经历、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等;②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处位置或发挥了何种作用;③结合工作经历，简要进行自我评价;④工作经历业绩报告须经所在单位审核并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

履历业绩评价由中共安宁市委组织部组织的履历业绩评价小组负责实施，以计分方式体现，得分与综合成绩一并在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)公布。

(七)体检和考察

1.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定，由选调机关安排到指定的县级以上医院进行体检，费用自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

2.考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，以选调岗位人数与考察人数1:1的比例进行等额考察。中共安宁市委组织部组织各选调单位组成考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察过程中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，取消选调资格。

(八)公示

拟选调人员通过云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，确定为拟调入人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件情形或自动放弃的，根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。

(九)选调资格保留

选调岗位综合成绩按选调计划数与报考该岗位人员1：2确定保留1年选调人员资格(全日制硕士研究生不受此比例限制)。

纳入安宁市选调人才库人员条件须符合：全日制本科学历年龄在30周岁以下(1991年2月及以后出生);全日制硕士研究生学历及以上(含硕士研究生学位)放宽至32周岁(1989年2月及以后出生)。

(十)办理调动

考察结束后，由选调单位提交考察意见，经中共安宁市委组织部研究后，按程序办理相关手续。调入人员本科学历的一律按一级科员重新定级，全日制硕士研究生学位及科级以上实职领导干部按四级主任科员定级，并保留原工作经历及年限。选调到安宁市的公务员(参公管理人员)，从正式调入我市之日起工作满3年以上，方可申请跨区调动或参与省、市相关部门公开遴选或选调。

（编辑：wangwenling）