2021河南新乡市社会治安综合治理中心选聘5人公告现已发布(3)

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由市委政法委研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数。

面试采取结构化面试或专业化面试的方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察

按照总成绩从高到低顺序，等额确定考察对象。考察以用人部门(单位)为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格或自愿放弃造成缺额的，由市委政法委根据实际情况决定是否递补。递补须从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(五)聘用

根据考试和考察情况，择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

选聘人员确定后，按规定办理相关手续并与选聘人员签订聘用合同。选聘人员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续;不合格的，由市委政法委作出解聘意见，到有关部门备案，被解聘人员退回原单位工作。

四、组织领导及信息查询

本次招聘工作由市委政法委统一组织实施。

新乡市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)为本次公开选聘工作的专用网站，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：3699051

监督电话：3696309(驻市委政法委机关纪检监察组)

新乡市人事考试中心技术咨询电话：2054494(非报名技术问题请勿拨打)

五、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

(三)选聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

本公告由市委政法委负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

点击下载>>>

（编辑：wangwenling）