2021云南宣威市供销合作社选调5人公告现已发布(3)

(三)笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。选调方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：另行通知。

3.领取准考证：时间另行通知，由考生本人或亲属持考生身份证到宣威市供销合作社(宣威市上堡街181号)办公室领取。

4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后5天内，在宣威市人民政府门户网站公告笔试成绩。同时公布面试相关事宜。

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照岗位拟选调人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试，并在宣威市人民政府门户网站公告。若出现报考人员放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行递补，只递补一次。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试全程在纪检部门的监督下进行并现场录像，保存至选调工作结束。

1.面试方式：面试方式于后继环节予以公告，满分100分。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。

2.面试时间：另行通知。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在宣威市人民政府门户网站公告。

4.考生放弃面试，须提前24小时向宣威市供销合作社办公室提交书面申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

5.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

(五)经历业绩评价

参加面试人员即确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，指标设置详见《宣威市供销合作社2021年公开选调工作人员经历业绩评价表(综合岗位)》(附件5)。

进入经历业绩评价的人员要向宣威市供销合作社提供《经历业绩评价表》(附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。

(六)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选调人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续选调程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续选调程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

（编辑：wangwenling）