【2020遴选政策理论】脱贫攻坚战 央企显担当(2)

国务院国资委提供的数据显示，2016年以来，中央企业援建产业扶贫项目超过8000个，扶持乡村龙头企业和农村合作社超过3300个，累计引进扶贫企业900多家，带动投资147亿元。

开展就业扶贫

组织定向招聘、开展技能培训，助力贫困地区群众增收致富

“项目部正缺人手，外地工人受疫情影响不能及时返岗，你能不能组织些工人过来?”今年春节过后，正为外出打工不便而挠头的胡秀花接到木尼玛大桥项目部的电话，兴奋不已。

木尼玛大桥地处云南怒江傈僳族自治州福贡县，由中交集团投资1.45亿元建设。胡秀花正是中交三航局的“老熟人”——2018年，经中交集团扶贫干部介绍，她第一次走出大山，到距家1000多公里的都香高速项目打工。

“从最基础的放线、混凝土抹面学起，后来跟着技术员学习工程管理和施工技术。”胡秀花开始只能从事简单的挡墙工程，现在连复杂工程也能胜任。尝到甜头后，她还动员和帮助同乡走出大山，施工队从起初的9人逐步扩大到40人。

工程建设到哪里、扶贫工作就延伸到哪里。脱贫攻坚战中，中交、中建、中铁建等建筑类央企利用劳动力需求大的优势，为贫困地区提供了大量就业岗位。

在通过定向招聘、设立“扶贫车间”等方式吸纳贫困群众直接就业的同时，不少中央企业还积极开展订单式培训，提升贫困地区群众劳动技能，助力他们自力更生、增收致富。

“以前，又得打工挣钱，又要照顾失明的母亲，只能到处打零工。接受培训后，我在家乡的康复护理院找到了稳定的工作。”河南固始县的“90后”胡龙龙出身农村贫困家庭，2019年他免费参加国机集团养老护理培训班，快速掌握了护理技能，也逐步摆脱了贫困。近3年来，国机集团围绕定点扶贫县(区)贫困人口需求，开展了种植、养殖、服装加工、电焊等方面培训，年均培训3000人次以上。

和胡龙龙一样，甘肃康乐县打门村的放牛娃常学华也因为技能提升而改变命运。2018年，从扶贫干部那里听说中国建筑要在甘肃举办培训班，常学华高兴地报了名。在老师傅带领下，他渐渐学会了看图纸，顺利从培训班结业。如今，常学华已经成长为中建二局安装公司廊坊钢结构制造厂的一名铆工，“每月工资6000多元，平时能攒下不少，今年还给家里置办了空调、冰箱。”截至目前，中建高级技能人才班已连续3年开设学历班、电工班、测量班。

据了解，2016年以来，中央企业累计培训技术人员27.97万名，直接招用贫困劳动力1.73万名，帮助10.44万名贫困劳动力实现转移就业。今年以来，为减少疫情对贫困群众就业、生活的影响，国资委还专门组织开展了抗疫稳岗扩就业专项行动，中央企业多次在定点扶贫县举办专场招聘会，累计帮助10多万贫困劳动力转移就业。

开展基础设施扶贫

铺就致富路、开展电力惠民、送去清洁能源，补齐民生短板、支撑脱贫攻坚

行路难、吃水难、用电难、通信难……一直以来，贫困地区面临的各种问题制约了发展的脚步。脱贫攻坚战中，中央企业瞄准这些突出问题，大力推动基础设施建设，有效补齐了民生短板，也为脱贫攻坚提供了重要支撑。

——铺就致富路，打通发展瓶颈。

“以前，道路蜿蜒崎岖，全是土路。现在，水泥路通到家门口，出行、运货都方便了，日子越来越有奔头!”贵州黔东南苗族侗族自治州剑河县党薅村位于大山深处，交通闭塞，村干部杨胜洪告诉记者，前两年，中冶上海宝冶集团帮助村里打通了通往县城的10公里道路，由此发生了可喜变化，“100多人头一回外出打工，收入翻了一倍，好几家还买了面包车。”2016年1月起，中冶上海宝冶开始投身黔东南州通村公路建设，在连绵大山中实施250多个道路项目，全长约2200公里，有力带动了当地农业、旅游业的发展。

（编辑：wangwenling）